需要金币:500 个金币 | 资料包括:完整论文 | ||
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 | 论文字数:10324 | ||
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 | 论文格式:Word格式(*.doc) |
摘要:伴随着经济全球化的普及,有一个普遍存在的现象就是生产要素在国际间的流动。作为首要的生产要素的劳动力,可以通过在不同的范围内输出流动,达到重新配置劳动力资源余缺,实现优势互补。盐城市是省内的人口大市,处于苏北地区,由于多方面的原因,经济发展较缓慢,社会化程度不够高,劳动力的就地输出比例较小,更多的是向外输出。因此盐城劳动力输出问题的研究,在全国都具有代表性,其得出的结论和对策不仅适合江苏省地区,对全国各地都具有普遍的借鉴意义。本文将盐城市劳动力输出作为研究对象,运用了实例调查分析和理论数据分析相结合的思路,对盐城市劳动力输出的发展现状做了详细的分析,并对其存在的问题和原因做了深入的研究,最后对解决盐城市劳动力输出问题提出了相关的对策和建议。
关键词 劳动力输出;市场制度;劳动者素质;地方经济
目录 摘要 Abstract 1 绪论-1 1.1 研究背景-1 1.2 本文研究的目的和意义-1 1.3 本文的研究路线-1 2 盐城市劳动力输出的现状分析-2 2.1 输出数量递增,组织化水平提高-2 2.2 主要流向发达地区,以第二、三产业为主-2 2.3 输出劳动力文化程度以初中为主,中坚力量是青壮年劳动者-3 2.4 出国务工人数持续升温,劳动力输出规模不断扩大-4 3 盐城市劳动力输出存在的问题及原因分析-5 3.1 劳动力输出供需矛盾突出,流动压力越来越大-5 3.2 输出劳动力素质不高,严重束缚自身就业-5 3.3 地区发展不平衡,发展潜力有待挖掘-6 3.4 输出成本的制约,信息渠道不畅-6 3.5 权益得不到保障,劳动力市场制度不健全-6 4 解决盐城劳动力输出问题的对策和建议-8 4.1 继续推行户籍改革制度,减弱制度障碍影响-8 4.2 强化职业技能培训,提高输出劳动者素质-8 4.3 大力发展地方经济加快城市化进程,引导劳动者就近地区转移-8 4.4 健全劳动力市场制度和政策制定,营造输出良好环境-9 4.5 完善劳动力就业市场的信息网络,引导劳动者合理输出-9 结论-10 致谢-11 参考文献-12 |