摘要:工资考勤管理可以说是一项琐碎、繁杂而又必须十分细致的工作，是不能允许时常发生差错的。一个公司常常会出现考勤考察，业绩奖惩等情况，因此，工资考勤管理是非常重要的。随着现代科学技术的发展，传统的那种手工操作已远远跟不上近代企业发展的步伐，信息管理系统已成为现代社会最基本的服务系统，越来越多的公司和企业对职工的工资考勤都实行了信息化管理，使用计算机系统代替复杂的手工方式来管理考勤事务。工资考勤管理系统可以有效地管理公司员工的出勤情况，规范人事制度管理，保证公司正常的工作，是人力资源管理的重要组成部分。

系统的开发主要包括后台数据库的建立，维护以及前端应用程序的开发两个方面，主要模块包括基本信息管理模块，考勤信息管理模块，统计查询模块和系统用户管理模块。系统是使用C#.NET开发语言，使用Microsoft Visual Studio 作为工具软件，数据库为SQL Server 2000。系统采用目前比较流行的ADO数据访问技术，并将每个数据库表的字段和操作封装到类中，它使应用程序的各个窗口都能够共享对表的操作，不需要重复编码，使程序更加易于维护，从而将面向对象的程序设计思想应用到数据库应用程序中。

关键词：工资管理；考勤管理；数据库；数据访问技术

目录

摘要

ABSTRACT

第一章  绪 论-1

1.1  系统设计的背景和意义-1

1.1.1  系统设计背景-1

1.1.2  系统设计意义-1

1.2  研究方法-2

1.3  开发工具-2

1.3.1  C#.NET-2

1.3.2  SQL Server 2000-2

1.4  系统目标-3

第二章  系统分析-4

2.1  系统的可行性分析-4

2.2  需求分析-4

2.3  E-R图-5

2.4  数据流程图分析-6

第三章  系统设计-7

3.1  系统功能模块-7

3.2  系统总体设计-9

3.2.1  总体设计结构-9

3.2.2  员工登陆层次结构-10

3.2.3  管理员设置层次结构-10

3.2.4  管理员与员工操作关系流程-11

3.3  系统数据库设计-12

第四章  系统实现-17

4.1  系统登陆功能的实现-17

4.2  系统主界面的实现-21

4.3  基础信息管理模块-24

4.4  人事信息管理模块-27

4.5  考勤管理模块-30

4.6  工资管理模块-42

4.7  系统报表模块-45

4.8  系统信息管理模块-47

第五章  系统测试-50

第六章-总结-51

参考文献-52

致  谢-53