摘要:随着我国市场经济的迅猛发展，中小型企业不断涌现。中小型企业规模较小，员工人数相对较少，秘书工作也呈现繁杂多变的特点。这就对秘书各方面的工作提出了一些新的要求。秘书作为领导的参谋和助手，其参谋辅助职能对领导活动是至关重要的。研究中小企业秘书的参谋辅助职能对于中小企业秘书进一步做好参谋辅助工作，帮助领导者在纷繁复杂的环境中取得更好的业绩具有一定的现实意义。本文主要通过对现代中小型企业秘书工作特点、秘书参谋职能的现状以及造成这种现状的原因的分析论述，对现代中小型企业的秘书工作者提出了一些素质要求。并对提高秘书人员发挥参谋职能给出了一些建议。进一步弄清现代中小型企业秘书的参谋职能的问题，对于提高秘书的素质，充分发挥中小企业秘书的参谋作用，促进中小企业的迅猛发展有着重要的意义

关键词 中小型企业；秘书工作；参谋职能

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

2 秘书参谋职能的内涵与作用-2

2.1 秘书参谋职能的内涵-2

2.2 秘书参谋职能的作用-2

2.2.1 辅助领导做出正确的决策-2

2.2.2 获得领导者的信任-2

2.2.3 提高秘书人员自身综合素质-3

3 中小企业秘书工作的特点及对秘书人员的要求-4

3.1 中小企业秘书工作的特点-4

3.1.1 综合性更强-4

3.1.2 服务对象更易接近-4

3.1.3 服务对象更易于施加影响-4

3.2 中小企业参谋工作对秘书人员的素质要求-4

3.2.1 具备准确的角色定位意识-5

3.2.2 具备一定的道德素质和政治文化素质-5

4 中小企业秘书参谋工作的现状及其成因分析-6

4.1 中小企业秘书参谋工作的现状-6

4.1.1 秘书人员的参谋工作既易又难-6

4.1.2 秘书人员专业素质低导致参谋工作效率低-6

4.1.3 领导者影响秘书参谋辅助职能的正常发挥-6

4.2 对中小企业秘书参谋工作现状的成因分析-7

4.2.1 秘书工作的特性-7

4.2.2 企业竞争力低-7

4.2.3 领导者对参谋辅助作用期望值不同-7

5 提高中小企业秘书发挥参谋职能的建议-9

5.1 必须与中小企业秘书工作的特点相结合-9

5.2 必须与中小企业领导者决策需要相一致-9

5.3 不断提高个人基本素质-9

5.4 领导应为秘书参谋职能的适度发挥提供条件-10

结论-11

致谢-12

参考文献-13