摘要: 毕业生的择业就业一直是党和国家关注的问题。徐州工程学院人文学院在过去的几年时间里积极响应国家和学校的号召，采取各项政策和措施帮助毕业生择业就业。在这些政策和措施的推动下，毕业生的就业率呈现出逐年增长的趋势。但是，笔者在对徐州工程学院人文学院2009—2012届毕业生择业就业状况调查的过程中，发现毕业生在择业就业时仍存在一些问题，主要表现为：择业心理存在偏差、就业观念不正确、国家就业政策的不完善、毕业生社会资本利用情况不理想等。本篇文章是针对徐州工程学院人文学院2009—2012届毕业生在择业就业过程中存在的问题展开的，主要是为了解决毕业生择业就业时在择业心理、就业观念、国家和学校的就业政策、毕业生自身的家庭情况以及毕业生的性别和社会资本利用情况等方面遇到的问题，进而提出促进毕业生择业与就业的措施，旨在帮助毕业生提高就业率。

关键词  徐州工程学院人文学院；毕业生；择业就业存在问题；解决措施

目录

摘要

Abstract

1绪论-1

2毕业生择业就业现状调查与分析-2

2.1毕业生的择业观念-2

2.2毕业生的就业心理-2

2.3国家的就业政策-3

2.4学校的择业指导与就业培训-4

2.5就业岗位与毕业生数量-4

2.6毕业生家庭背景情况-5

2.7男女就业性别差异-5

2.8毕业生社会资本利用情况-6

3解决毕业生择业就业困难的方法和途径-8

3.1树立正确的择业观念-8

3.2塑造健康的就业心理-8

3.3国家要保障就业政策的落实，解决好就业岗位与毕业生数量的矛盾-8

3.4学校做好择业指导和就业培训工作-9

3.5保证毕业生的就业公平-9

结论-11

致谢-12

参考文献-13

附录-14