摘要：近三十年来，我国经济实力有了长足的发展并在国际上占有一席之地，与此同时，企业对专业化服务的需求日益增长，愈来愈多的小型会计师事务所应运而生。相关政府部门近年来也一直大力支持小型会计师事务所，但想要在数量众多的事务所中脱颖而出并非易事。本文以杭州萧审会计师事务所为例，通过对该所的基本情况介绍、发展现状描述等，总结出当下小型会计师事务所存在的普遍问题，并针对这些普遍问题提出有关对策。

关键词：萧审会计师事务所；发展困境；人才结构

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摘要

Abstract

1  引  言-1

2  小型会计师事务所的发展现状与问题-1

2.1  外部监管存在缺陷-1

2.2  执业环境较差-2

2.3  内部治理结构不完善-2

2.4  人才队伍建设不够重视-3

3  杭州萧审会计师事务所的案例分析-4

3.1  萧审事务所概况-4

3.2  萧审事务所发展现状与困境分析-4

3.2.1  外部监管力度不足-4

3.2.2  执业环境较差-5

3.2.3  内部治理结构不完善-5

3.2.4  人才队伍建设待改善-5

4  小型会计师事务所发展对策分析-6

4.1  适当拓展业务，树立品牌形象-6

4.2  差异化战略，打造特色服务-7

4.3  实行联合战略-7

4.4  完善内部治理结构-8

4.5  改进用人机制，完善人才体系-8

5  结束语-9

参考文献-10