形象资本对当代大学生就业的影响调查_社会学.doc

资料分类:社会工作 VIP会员(龙骑士)分享原创毕业论文参考材料更新时间:15-04-20
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摘要:随着大学的不断扩招,大学生的就业问题日益严重,在大学生拥有相同的硬件条件下,即学历、证书等相同的情况下大学生该如何找到自己喜欢的工作,本文主要是就是通过对特殊的社会资本,即形象资本的研究来探讨大学生的就业问题。基于此,本文以社会角色理论、拟剧理论、社会交换理论为理论依据,通过对西北民族大学的大四毕业生的定性研究,详细的描述外貌、身高体型、形象气质、穿着搭配、语言表达、行为举止,化妆等对面试招聘的影响,力图从这些指标中探究它们是怎样影响就业的。通过调查发现形象资本中的外貌、身高体型、言行举止对就业是有影响的以及对就业的影响程度是不同的,因此要从学校、家庭、学生个人三个方面来进行作用影响,从而提高大学生的形象资本,为将来的就业打下良好的基础,面临更好地就机遇。

关键字  形象资本,社会资本,就业

 

目录

摘要

ABSTRACT

一、绪论-4

(一)调查背景-4

(二)研究的目的和意义-5

1.研究目的-5

2.研究意义-5

(三)文献综述-6

(四)调查方法-8

二、概念界定及理论框架-9

(一)概念界定-9

(二)理论依据及分析框架-10

1.本调查的理论视角-10

2.分析框架-11

三、影响就业的具体形象资本-12

(一)长相、化妆-12

(二)身高体型-13

(三)穿着搭配、形象气质-14

(四)语言表达、行为举止-15

四、结论与讨论-16

五、对策与建议-18

参考文献-20

附   录-21

答   谢-22

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