摘要: 近几年来，越来越多的人们选择报考公务员，使得公务员考试成为了竞争最激烈的考试之一，公务员热现象成为了人们议论的焦点。公务员热的原因表现在公务员职业是一个金饭碗，他对人们有很强的吸引力；就业形势十分严峻，人们的就业压力很大；从众心理以及官本位传统思想使很多大学生选择报考公务员。通过对公务员热现象的收益成本分析，效用偏好分析，博弈分析和市场分析等多种方法的经济学分析，得出了公务员热的经济根源主要是公务员相比于其他职业，工作稳定，待遇福利高，社会地位高。为了缓解公务员热的现象，应该从建立和完善公务员录取和考核制度，精简政府机构、透明化办公，调节就业机构、缓解就业压力，坚持正确的舆论导向，加快完善社会保障体系以及改变个人择业观念，培养正确的价值观等多个方面应对。

关键字：公务员热 效用偏好分析 博弈分析 成本收益分析

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摘要

Abstract

1选题背景和研究意义-1

2 当前我国公务员热的现状-1

3 造成“公务员热”的原因-2

3.1公务员是一个金饭碗-2

3.2就业形势严峻-2

3.3从众心理使很多大学生报考公务员-3

3.4官本位传统思想使然-3

4 经济学分析-3

4.1成本、收益分析-3

4.1.1经济学假设-3

4.1.2成本、收益分析-3

4.2效用偏好分析，博弈分析，市场分析-5

4.2.1效用偏好分析-5

4.4.2.2博弈分析-5

4.2.3市场分析-6

5应对考公务员热的解决思路-6

5.1政府方面-6

5.1.1建立和完善公务员录用和考核制度-6

5.1.2精简政府机构，透明化办公-7

5.1.3调节就业机构，缓解就业压力-7

5.1.4继续坚持正确的舆论导向-7

5.1.5加快建设完善社会保障体系-7

5.2 个人方面-7

5.2.1 理性看待事物，保持良好心态-8

5.2.2为自己做好合适的职业规划。-8

5.2.3树立正确的人生观、价值观-8

5.2.4要以平和的心态看待公务员考试。-8

6结论-8

致谢-9

参考文献-10