摘要：在当今社会中，众多社会角色都各司其职奉献着自己的一份力量。秘书作为组织中的枢纽和桥梁，在当今社会中越来越不可或缺。中国古代秘书官员的选拔制度是由表面到多面、从单一到全面逐步完善起来的。究其标准而言，则要求秘书官员德才兼备，有良好的文字功底，工于书法、专业能力强、谨慎保密等品质。在数千年的文化沉淀中，我国古代秘书官员的选拔制度有其优良传统值得我们学习。

[关键词]中国古代; 秘书官员; 选拔制度; 现代启示

目录

摘要

Abstract

引言-1

一、中国古代秘书官员的选拔制度-1

（一）秦朝秘书官员的选拔制度-1

（二）汉代秘书官员的选拔制度-1

（三）魏晋南北朝秘书官员的选拔制度-2

（四）唐宋秘书官员的选拔制度-2

（五）元明秘书官员的选拔制度-3

（六）清朝秘书官员选拔制度-3

二、古代秘书官员选拔制度评析-3

（一）秦朝秘书官员选拔制度的利弊-3

（二）汉代秘书官员选拔制度的利弊-4

（三）唐朝至清朝秘书官员的选拔制度的利弊-4

三、古代秘书官员选拔制度对今天秘书人员的启示-5

（一）提高道德水平-5

（二）提高专业技能-6

1.公文撰写能力-6

2.公文处理能力-6

3.书法技能-7

（三）不断学习，与时俱进-7

结语-8

参考文献-9

文献综述-10

致谢-12