Einleitung:Deutschland versteht sich als Sozialstaat, der die soziale Asicherung aller Bürger als eine vorrangige Aufgabe begreift.Sein Ziel ist：Wohlstand für alle und soziale Gerechtigkeit. Das Modell Deutschland entwickelte sich zur Erfolgsgeschichte und in vielen Ländern zum Vorbild.

Seit dem 21.Jahrhundert strebt Deutschland nach Neuorintierungen der Sozialsysteme und schenkt deren dauerhaften Finanzierbarkeit mehr Aufmerksamkeit. Mit der Zunahme älteter Menschen und der Verringerung von Geburtsraten versucht Deutschland umfassende Reformen, um den Herausforderungen zu begegnen und das soziale Netz auch für kommende Generationen solidarisch zu sichern.

Ein umfassender Arbeitsschutz soll dazu beitragen, dass Arbeitsunfälle verhütet,

Berufskrankheiten vermieden, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren ausgeschlossen und die Tätigkeiten insgesamt menschengerecht gestaltet warden. Dazu gehören  auch die Arbeitszeitregeln und spezielle Vorschriften für besondere schutzbedürftige Gruppen, etwa Jugendliche oder Schwangere. Für die Sicherheit und die Gesundheit der Beschäftigten trägt der Arbeitgeber die Verantwortung. Er muss die erforderlichen Vorkehrungen treffen, ihre Wirksamkeit überprüfen und unter Umständen Verbesserungen vornehmen. Zu seiner Unterstützung hat der Arbeitgeber in Abhängigkeit von der Größe des betriebs eine bestimmte Anzahl von Sicherheitsfachkräften und Betribsärzten zu bestellen, die ihn beim Arbeitsschutz beraten. Die Einhaltung der Vorschriften wird von Gewerbeaufsichtsämtern und staatlichen Ämtern für Arbeitsschutz kontrolliert.