本研究通过对传统插画和数字插画由表及里、由浅入深的对比研究；表明数字插画这种艺术形式对商业时尚插图有更具优势性的诠释，以及深入探讨数字插画和传统插画之间的关系。...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：8587 更新时间：2014-02-11

本文对动漫周边产品中布偶玩具的可爱表情及消费者的程式化审美进行了分析。布偶玩具的可爱表情可细致到五官的设计，五官的整体构造，小细节都决定了布偶玩具的整体形象。以小...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：4547 更新时间：2014-02-11

本文还论证了仕女图艺术特点将会在时尚人物插图中的发展、古代仕女图所体现的文化传统审美与时尚的承续等。对古代仕女图在时尚人物插图中的灵感触发等问题做出详细的阐述。...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：8296 更新时间：2014-02-11

本着源于生活高于生活的原则，表情的夸张设计更有利于人们对表情的记忆，好的表情设计可以更好的展现动画角色的个性和心理活动，从而推动故事情节的发展，提升整个动画的感染...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：7213 更新时间：2014-02-11

在新的领域找到适合的发展空间，并对设计作品中应用到的技法、技巧以及镜头对人物语言的表达方式进行具体说明进一步得以论述、论证。最后总结出特写镜头在实践中的研究探索及...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：6497 更新时间：2014-02-11

Flash动画作品不同于以往的那种手绘的二维动画表现形式，它是一种新的动画形式。Flash，犹如它的中文翻译“闪光，闪现，闪烁，一瞬间”，是一种跳动的节奏，比较适合现在这种数字...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：5793 更新时间：2014-02-11

创作具有传统民族特色的动画造型是中国动画发展的一个方面，传统汉族老汉的造型形象具有戏剧化表现力，很有特色，适应性广，适应的题材也很广泛，所以本文也是主要以这样具有...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：7993 更新时间：2014-02-11

动画分镜头设计是体现动画片的叙事语言风格、构架故事的逻辑、控制节奏的重要环节，分镜头画面设计的节奏把握不但是对全片所有镜头的变化与连接关系，甚至阐释整个影片的风格...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：6661 更新时间：2014-02-11

分析当前我国中小企业核心员工激励现状、问题及原因，探索当下对我国中小企业核心员工行之有效的激励策略。最后通过总结我国中小企业核心员工激励现状与实习公司的实际情况，...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：22111 更新时间：2014-02-09

本文对基于胜任素质模型的行为性面试进行了较为全面的研究分析，从行为性面试的历史发展着手，分析了其含义、特征、开发模式、优劣势等方面内容，并针对行为性面试在用人单位...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：20653 更新时间：2014-02-09

本文通过资料收集法和问卷调查法，了解到非常规就业的概念、形式以及我校毕业生非常规就业的基本情况。经过分析得知，不管是前面几届还是本届毕业生，都有非常规就业需求。...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：15850 更新时间：2014-02-09

主要依据问卷调查实证探讨我校大学生创业过程中的实际问题，例如创业意愿、创业素质差异等关键问题，访谈和文献研究为辅，深入了解我校大学生创业存在的问题，并向政府、学校...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：35524 更新时间：2014-02-09

本文阐述了民营企业人才流失的相关理论，归纳了我国民营企业的发展和现状，分析了我国民营企业人才流失的现状及其原因，提出了解决民营企业人才流失的对策，以期对民营企业的...

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本文以情景面试在招聘中的应用研究为主题，分别阐述了情景面试的历史与发展，情景性面试的定义与研究现状分析，情景性面试在用人单位招聘中的应用情况概述，求职者参加情景性...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：16094 更新时间：2014-02-09

本文通过借鉴外国的相关的法律法规，结合我国国情，对招聘歧视风险提出转变人们思想和观念、完善和健全我国现行法律法规、建立相应的机构、调整经济政策、提高求职者自身的信...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：12968 更新时间：2014-02-09

本文着手于分析当前企业员工关系管理的问题以及解决措施，并以HT公司为例，具体分析当前企业员工关系管理存在的类似问题，抓出问题所在，根据实际情况提出解决方案，希望能对企...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：17154 更新时间：2014-02-09

本文旨在探究民营企业核心员工流失的原因和影响因素，找出民营企业留住核心员工的对策，帮助民营企业更好地管理核心人才，减少核心员工的流失，保障企业长期稳定的发展。同时...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：15622 更新时间：2014-02-09

本文通过研究和总结国内外对于处理酒店员工职业倦怠的问题基础上，查找各方面文献资料，深度了解了目前酒员工职业倦怠的现状，对自身及其企业的危害，总结出职业倦怠的成因及...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：16319 更新时间：2014-02-09

探讨了金海公司各类人员的考核指标、标准，明确了考核周期、结果的反馈与改进、员工申述、结果的应用。同时强调了金海公司员工绩效考核再设计后实施的保障，如意识保障、组织...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：19518 更新时间：2014-02-09

本文采用理论归纳与调查实践相结合的研究方法，对现有的理论成果进行分析，讨论并得出一个对我们状况有实际意义的结果。在理论研究的基础上，结合调查实践，对雇主品牌的外部...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：18623 更新时间：2014-02-09

分析了二维码的应用方式，其实现的可行性；第五部分是对二维码招聘进行问卷调查，了解企业与应聘者对二维码招聘的理解程度；第六部分则是探究实施这项招聘方式的障碍以及问题...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：15349 更新时间：2014-02-09

本文通过一些成熟的招聘理论与模式，从企业人才招聘工作的各个环节入手，立足于研究当前人才招聘的现状和所出现的问题，并针对这些问题提出自己的改进意见，同时探寻其发展趋...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：14470 更新时间：2014-02-09

本文是从实证的角度对重庆科技学院大学生创业能力的现状进行了调查，本文主要分为六个部分。第一部分为绪论，主要是本文研究的背景、意义及思路和方法；第二部分为本研究的理...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：23169 更新时间：2014-02-09

本文通过对国内外新员工培训的理论总结，结合国内同行业、同一水平的新员工培训制度方案的整理；坚持具体情况具体分析的原则，针对医药行业的行业性质、公司组织架构、管理模...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：17053 更新时间：2014-02-09

本文阐述了培训的基本理论，结合XMZ的实际情况分析了XMZ公司目前员工培训的现状及其存在的问题，通过深入分析导致其现状的原因，提出了针对解决其现状的员工培训方案。...

资料包含：完整论文，开题报告，任务书 所需金币：500 资料字数：13614 更新时间：2014-02-09

论文介绍了AB公司的主要发展情况，阐述了其在招聘渠道有效性方面的现状，分析了其出现这些问题的主要原因以及提出了相应的解决措施。本论文研究的主要目的在于了解企业招聘中所...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：14646 更新时间：2014-02-09

本文通过对A公司薪酬体系的调查研究，从绩效关联（为什么付）、薪酬水平（付多少）、薪酬结构（怎么付）及薪酬总量控制（能不能付）四个维度着手，找出企业薪酬管理的症结所在...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：18847 更新时间：2014-02-09

本文以A公司作为实例，从此公司人力资源管理现状出发，通过问卷调查的方法，针对企业的人力资源管理现状进行调查，并就相关问题进行分析；以客观实际为原则，从问题着手，了解...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：15839 更新时间：2014-02-09

本课题从招聘理论基础、中小企业招聘管理现状、招聘管理中存在的问题以及解决办法进行研究分析中小企业招聘管理，然后通过以锐康物业管理公司做为案例分析，得出一些建议和结...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：12223 更新时间：2014-02-08

本文通过对中小企业员工培训体系现状的研究，分析其中存在的主要问题，然后针对问题提出相应的解决对策，进而构建新的培训体系，以期能为中小企业的员工培训工作提出有益的建...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：13900 更新时间：2014-02-08