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[管理学院]
基于平衡计分卡的民营企业绩效管理研究(A公司为例).rar
平衡计分卡重视绩效管理和企业战略之间的联系,实现了财务指标与非财务指标之间的结合,可实现动因与结果的平衡。基于这些优势平衡计分卡可以帮助民营企业建立...
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资料字数:15123
更新时间:2013-08-29
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[管理学院]
论房价飙升对经济社会的影响.rar
本文通过文献研究、定量分析等方法,对杭州楼市现状的进行分析,从引起房价上涨的原因入手,概括出房价飙升可能给经济社会带来的正反面影响,如拉动经济、改善居住条件、推进...
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:500
资料字数:14959
更新时间:2013-08-28
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[管理学院]
简论XX市老年住宅建设现状及开发模式.rar
分析杭州现有老年住宅开发现状及其存在的具体问题,并结合国外发达国家对老年住宅开发的成功经验,探讨不同老年住宅开发模式的适用条件和优劣,且进一步提出解决对策。...
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:500
资料字数:11288
更新时间:2013-08-28
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[管理学院]
关于完善A市经济适用房建设的对策研究.rar
直到目前我国的这部分住房问题并未得到有效解决。本文通过对杭州经济适用房发展现状的研究,分析政策实施中存在的问题,同时结合国外发达国家的成功经验,旨在促进杭州经济适...
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资料字数:11720
更新时间:2013-08-28
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[管理学院]
关于A市分红保险营销策略分析.rar
分红险存在的营销问题仍然比较多,未来发展的道路会比较曲折。但是既然分红险在国外能发展了二百多年,我们没有理由怀疑它在中国的发展前景。近年来股市不稳定,众多投资者拿...
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资料字数:13541
更新时间:2013-08-28
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[管理学院]
大学生网络购物行为特征及营销策略研究.rar
将结合有关的营销理论和网络购物模式,结合大学生这一特定的消费者和淘宝网购物状况,分析大学生网络购物的行为,并着重探讨如何针对大学生进行网络购物动机、行为特征差异等...
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资料字数:10992
更新时间:2013-08-28
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[管理学院]
大学生散客旅游市场营销策略研究.rar
但针对大学生散客旅游市场的特征和需求并没有进行过深入的探讨。针对这一问题,本文将结合有关的营销理论和大学生这一特定的消费群体特征,分析大学生对旅游产业提出的新需求...
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:500
资料字数:7888
更新时间:2013-08-28
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[管理学院]
XX市商业地产的发展现状与对策研究.rar
虽然杭州商业地产发展的还不是很成熟,在商业规划、项目策划、融资渠道、运营模式等方面还存在一些不足,但是通过开发商不断探索与创新、政府的宏观调控与有效管理,杭州商业...
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资料字数:11108
更新时间:2013-08-28
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[管理学院]
XX市房地产泡沫实证分析与对策研究.rar
我国的房地产时代到来之快出人意料,当前国民财富大规模地流向房地产,无数人为房子疯狂、烦躁,产业发展不平衡势必导致我国高新技术产业的投入不足,从而降低我国的综合国力...
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:500
资料字数:10375
更新时间:2013-08-28
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[管理学院]
C市移动3G产品体验式市场推广策略分析.rar
了解下沙高教园区学生对于3G产品的现有使用量与潜在消费能力,进而发掘适合学生用户的体验式市场推广方式,探讨杭州移动3G产品针对下沙高教学生群有效可行的体验式推广策略。...
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资料字数:12884
更新时间:2013-08-28
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[管理学院]
A县住房公积金制度存在的问题与对策研究.rar
提出有效的改进措施或者改革方向,包括扩大公积金覆盖面、机构优化、放宽投资渠道、建立跨地区余额调节机制、设立科学的缴存机制、个贷政策向低收入家庭倾斜等。...
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资料字数:12581
更新时间:2013-08-28
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[管理学院]
亲情在商业广告中的运用_广告学.doc
通过对目前商业广告中亲情的运用所存在的缺陷和问题的深刻剖析,并针对所出现的问题提出3方面改进建议。即亲情传递与产品宣传相辅相成;亲情表达与产品紧密结合,为产品服务;...
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:1000
资料字数:9529
更新时间:2013-08-04
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[管理学院]
XX商业区静态交通现状、问题及对策_城乡管理.doc
本文通过对西单静态交通的实地调查研究,参考问卷数据分析出西单静态交通存在的问题、人们对待西单停车管理现状的看法等进行归纳总结。并对这些问题提出具有合理有效的解决办...
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资料字数:12507
更新时间:2013-08-04
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[管理学院]
云南烟草产业重组的SWOT分析及对策研究—红河集团为例.doc
烟草企业的重组已是当前烟草行业的重点工作。本文运用SWOT分析法对红云红河集团的重组优势、劣势、机会、威胁四方面进行分析,得出云南烟草产业重组发展战略的对策思考,红云红...
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资料字数:14402
更新时间:2013-08-03
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[管理学院]
少数民族地区旅游景区的SWOT分析(A景区为例).doc
本文主要运用SWOT分析法对普者黑的发展进行分析。文章分别分析普者黑景区发展的优势、劣势、机遇、挑战,根据其存在的不足提出加强基础设施建设;增加景区综合吸引力;加大景区...
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资料字数:10001
更新时间:2013-08-03
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[管理学院]
如何进行集合采购的有效管理_物流管理.doc
本文建议企业运用集合采购模式进行采购。但集合采购至今发展还不成熟,还存在很多的问题。本文在通过阅读大量文献资料的基础上,总结出了以下问题,即企业内部问题、在预期时...
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资料字数:9900
更新时间:2013-08-03
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[管理学院]
浅析酒店的绿色营销(7天连锁酒店为例).DOC
酒店业的绿色营销这条道路可谓是任重而道远,本文对国内外酒店业发展历程进行了简要回顾,分析了当前我国酒店绿色营销现状及存在的问题,探讨了未来我国酒店绿色营销的前景及...
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:1000
资料字数:9518
更新时间:2013-08-03
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[管理学院]
中小型企业薪酬管理现状与对策研究.rar
详细阐述了现今中小企业在薪酬管理方面普遍存在的问题,并对产生这些问题的原因进行分析,最后在分析的基础上,针对企业的具体状况提出相应的对策和建议,希望本研究能对这些...
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资料字数:13277
更新时间:2013-08-01
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[管理学院]
中小企业员工招聘效果评价与改进对策研究(A公司为例).rar
本文通过对以A公司为代表的中小企业招聘效果进行评价,深入挖掘影响招聘有效性的内外部因素,并针对招聘效果评价发现的问题和招聘有效性的影响因素,为提高中小企业的招聘有效...
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资料字数:16374
更新时间:2013-08-01
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[管理学院]
薪酬沟通与员工薪酬满意度的研究.rar
分析了国内外的研究现状;其次提出了提高薪酬满意度的意义;再次深度分析了薪酬沟通与员工薪酬满意度的现状、问题及原因;然后从薪酬沟通的角度提出提高薪酬满意度的对策;最...
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资料字数:12113
更新时间:2013-08-01
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[管理学院]
人力资源管理_民营企业薪酬管理研究.rar
人力资源管理中对专业技术水平要求较高的管理领域,对促进企业增强综合竞争能力和持续不断发展起着至关重要的作用。本论文从五个方面剖析了目前民营企业薪酬管理存在的问题,...
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资料字数:11787
更新时间:2013-08-01
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[管理学院]
人力资源管理_A市农民工职业倦怠与离职倾向之关系研究.rar
并利用SPSS软件进行数据分析,有助于提供常州市农民工职业倦怠和离职倾向关系的原始数据,并在此基础上探讨和缓解职业倦怠的对策等一系列问题。经过本研究的分析论证可得常州市...
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资料字数:16723
更新时间:2013-08-01
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[管理学院]
企业知识型员工薪酬激励研究_人力资源管理.rar
论文通过对知识型员工的薪酬激励现状和问题的研究,结合薪酬、激励的相关知识点,分析知识型员工的特点,来研究知识型员工薪酬激励问题。论文中提出了目前不足之处的解决措施,...
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资料字数:12287
更新时间:2013-08-01
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[管理学院]
企业内部招聘存在的问题及对策研究(苏宁电器为例).doc
通过对内部招聘的研究,结合苏宁电器分析了企业内部招聘存在的问题,并有针对性的提出解决方案:在遵循企业招聘规章制度的基础上有效地进行岗位分析,恪守人岗匹配准则以避免...
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资料字数:13042
更新时间:2013-08-01
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[管理学院]
企业基层团队绩效管理问题与对策研究(人力资源管理).rar
针对这些问题可以通过进行团队成员的优化配置、用差异化培训提高工作绩效、提升团队领导的素质、塑造优秀的团队文化、完善针对团队整体的团队绩效评估、建立完善沟通机制等相...
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资料字数:14555
更新时间:2013-08-01
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[管理学院]
民营企业薪酬满意度调查.rar
用SPSS软件进行数据分析,实证研究了该样本的特征,总结薪酬满意度的影响因素,分析样本结构存在的差异性。着重分析员工薪酬满意度对民营企业人力资源管理的影响,以及影响民营...
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资料字数:12404
更新时间:2013-08-01
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[管理学院]
民营企业人力资源管理中员工激励问题研究.rar
近年来,民营企业不断加强对员工激励问题的探索研究,取得了一些成就,然而,由于起步晚,民营企业的员工激励还存在着不足,主要表现在:缺乏科学有效的薪酬制度、人才管理意...
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资料字数:14793
更新时间:2013-08-01
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[管理学院]
民营企业人才流失的现状及对策研究_人力资源管理.rar
对我国民营企业人才流失的现状作了深入分析,并从社会环境、民营企业自身、企业家及员工个人三个方面剖析了民营企业人才流失的原因,最后提出了降低人才流失的对策和措施: 建立...
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资料字数:13437
更新时间:2013-08-01
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[管理学院]
基于提高执行力的民营企业绩效管理体系研究.rar
许多民营企业在发展中早已开始强调绩效管理体系的改革,民营企业通过对绩效管理体系的研究,注重民营企业战略目标的制定,战略目标的分解,绩效的监督和评价,绩效考核结果的...
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资料字数:14785
更新时间:2013-08-01
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[管理学院]
基于公平理论的薪酬设计研究.rar
主要从公平理论的角度出发研究薪酬设计的问题。根据亚当斯的公平理论,分析出企业的薪酬设计公平问题要从外部公平、内部公平和个人公平这三个方面进行考虑。...
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资料字数:15493
更新时间:2013-08-01
