摘要: 随着我国经济的快速发展，会计师事务所这一行业也迅速崛起，它是构建社会主义市场经济的组成部分，也是我国经济与国际经济接轨的重要媒介。近几年来我国会计师事务所的数量急剧增加，但由于我国会计起步较晚，通过对中国注册会计师协会对我国会计师事务所内部治理评价体系的研究，发现目前我国会计师事务所的内部治理评价中还存在着如下几点问题：①会计师事务所内部治理评价对股权分配与权利监督还不完善；②会计师事务所内部治理评价对人力资源管理方面的评价还不完善；③我国在会计师事务所内部治理评价中对事务所企业文化的评价还需加强。所以，为了对我国会计师事务所内部治理评价进行更全面的研究，首先，本文将通过分析当前我国会计师事务所内部治理及评价的现状，研究其存在的不足之处。其次，分析造成我国会计师事务所内部治理评价现状的原因，并借鉴国际上一些先进的会计师事务所内部治理评价经验。最后，提出改善我国会计师事务所内部治理评价的措施，如通过完善股权分配与监督评价、增强人力资源管理评价和强化事务所文化制度等措施。

关键词： 会计师事务所   内部治理   评价

目录

摘要

Abstract

1 引言 -1

2 会计师事务所内部治理及评价的含义-1

2.1 会计师事务所内部治理的概念-1

2.2 会计师事务所内部治理的特征 -2

2.3 会计师事务所内部治理评价的含义 -2

2.4 会计师事务所内部治理评价的重要性-3

3 我国会计师事务所内部治理及评价的现状分析-4-

3.1 会计师事务所内部治理的现状-4

3.2 会计师事务所内部治理评价的现状-5

4 我国会计师事务所内部治理评价存在问题的成因 -7

4.1会计师事务所自身发展的局限性-7

4.2会计师事务所人力资源管理较薄弱-8

4.3会计师事务所决策人员对内部治理不重视-8

5 国外会计师事务所内部治理评价的经验 -9

5.1 注重会计师事务所内部质量控制-9

5.2 注重股权分配与监督-9

5.3 注重员工的培养和晋升 -10

5.4 注重薪酬分配的考核-10

5.5 注重会计师事务所文化的建设-10

6 完善我国会计师事务所内部治理评价的措施-11

6.1完善股权分配与监督评价-11

6.2增强人力资源管理评价-12

6.3强化会计师事务所文化制度评价-13

7 结论-14

致谢-16

参考文献-17