要旨：日本人は自分がある集団に属しているという意識、つまり集団意識が強い。集団意識が日本人のもっとも独特な国民性といえる。第二次世界大戦後、日本の経済が飛ぶように発展した。欧米などの経済大国に目を見張らせた。集団意識が日本経済発展の中でとても肝心な役割を果たした。集団意識の形成の背景に地理環境と家族主義がある。現代、集団意識は日本企業において十分に反映されている。挨拶にも仕事のやり方にも強い集団意識が潜んでいる。集団意識はグループのメンバーを団結することができ、会社員のマンパワーの潜在力を最大限に発揮することができる。一方、その弊害は「無責任体制」を形成し、人々は「義理人情」で賛成しがちだ。本論文では、日本企業における集団意識の形成の原因、メリット、デメリット、また中国企業への啓発を論ずる。日本人の集団意識は中国の企業発展に重大な意義がある。日本企業の集団意識の長所を取り入れ、短所を補い、中国の企業は更に発展できると思う。

キーワード：日本企業　集団意識　背景　長短　啓発

摘要:日本人有很强烈的集团意识。可以说集团意识是日本人独特的国民性之一。第二次世界大战以后，日本的经济突飞猛进，令欧美等经济大国瞠目结舌。其中，集团意识起了至关重要的作用。集团意识形成的背景有日本独特的地理环境，家族主义以及各种企业制度。现在，集团意识尤其突出地反映在日本企业中。寒暄的方式呀处理事务的方法等中都潜藏着集团意识。集团意识可以凝聚整个集团成员的力量，使各个成员发挥最大潜力。同时，它也具有一定的弊端。容易形成无责任体制，抑或容易为了不被排斥而不发表自己的意见，在情理上赞成别人的观点。不过，不管怎么说，日本人的集团意识能够为我国的企业建设提供有益的鉴见。我们应取其长补其短,只有这样，中国企业才能更好的发展，更具有竞争力。

关键词：日本企业 集团意识 起源 优缺点 启发