首先，对HX集团在新生代员工流失管理方面的现有制度进行分析总结出其各项制度在新生代员工流失防范方面的贡献和缺失；其次，通过问卷调查和实地调研访谈，了解新生代员工的个人...

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本文通过探讨中国电信业重组和3G技术制式差别带来的全新竞争格局，结合客户关系管理相关理论，全面分析了中国电信在客户关系管理方面存在的问题和即将面对的竞争，针对中国电信...

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总体来说，随着传统互联网技术的发展和移动互联网技术的进步，智能移动终端的普及和不断改进，网络游戏的市场在未来将呈现出极好的前景和强劲的发展趋势。而在未来的中国网络...

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从这一点上来说，永隆地产的方针是有效的，事实也印证了这一观点，永隆城市广场在持续开发中一直都能够保持热销，并且在销售过程中对楼盘的一些缺憾做到了巧妙地回避，突出了...

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本文要解决的问题主要有：一，HR对销售人员的招聘的现状；二，目前销售人员的招聘评价体系所侧重的方面；三，本公司销售招聘体系存在的问题；四，对招聘评价体系存在问题改进。...

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员工是WZ公司运营发展的核心支柱，只有吸收足够的人员才能保证企业运营的鲜活血液。对于商业地产这一新型商业来说，如何提高招聘效率的思考对商业地产行业的发展具有重大现实意...

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到现在为止，关于营销渠道的研究已经有了三个阶段。第一阶段，是以效率和效益为重心的渠道结构研究。第二阶段，是把渠道全力，渠道冲突当做重心的研究。第三阶段，是把渠道关...

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通过本文的研究，了解宜兴的老龄化以及养老现状，通过分析，了解老百姓对于寿险的需求，从而针对客户的需求，对于现有产品及营销策略进行调整，使中国人寿宜兴支公司在宜兴能...

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本文的研究内容是：工作分析的含义及方法；慧聪网的发展概况；慧聪网建立任职资格体系的过程及结果；任职资格体系与招聘、培训、绩效和薪酬的联系，并以编辑岗位为例分析任职...

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乡村旅游的快速发展，究其原因一方面来自于需求因素的推动，我国城市化进程的加快发展促使人们亲近自然、舒缓城市压力的愿望更加强烈。另一方面乡村旅游能够缓解乡村地区的经...

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本论文以员工培训的相关理论为基础，通过对农村商业银行韩山支行员工培训现状进行分析，找出其存在的问题，给出改进的意见，使其提高员工培训的有效性及高效性，完善其员工培...

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在国外，很多有价值的研究成果已经在实践中得到应用。胡邵莉就在其研究中指出，日本对于中小型企业的员工招聘制定了非常严格的招聘计划书，并且按照计划书进行有效的实施；而...

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本文分为六部分。第一章为绪论，主要介绍课题研究背景和意义，研究方法和思路。第二章为电梯客户关系管理理论概述，这是本文案例分析的理论基础[3]。第三章为南京溧水宁迅电梯...

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通过对在电商冲击的今天的大型传统零售业的研究，能够首先能让消费者获利，作为一个消费者，他所追求的还是效率和个性，传统零售业进行的线上和线下重新整合和发展能够为消费...

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本文以美国国家仪器公司作为研究对象，主要分析研究该公司的产品推广策略，美国国家仪器公司的产品推广主要针对的是全国高校学生，让更多的工科类学生了解甚至使用公司的产品...

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本课题主要以猎聘网的人才招聘功能为研究对象，科学分析猎聘网在人才招聘功能方面存在的问题及原因，从而提出有效可行的解决对策。本课题旨在通过对猎聘网人才招聘功能的研究...

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首先，竞争对手对此销售渠道日趋重视，分瓜了农村通信市场，使中国移动在农村市场中的市场份额降低；其二，移动农村营业厅坐店收益颇丰，工作人员安于现状，缺乏创新开拓精神...

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笔者曾在碧桂园公司担任过客服助理一职，对其公司的绩效考核制度具有深入的了解，也对改革该公司原有的绩效考核制度的重要性进行了相应的研究。这使得笔者能更好地将书本上学...

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港口机械企业的市场竞争也越发激烈，企业想要在市场中占据有一席之地，就必须把重点放在企业营销这一块，即营销决定着港口机械企业的发展命脉。企业如何通过建立高效率的营销...

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本论文以江都奔宇的营销模式为研究对象，对比同行业国内外企业营销模式，将营销策略理论作为基础的分析研究工具，探讨在当今国外汽车巨头云集，瞬息万变的市场环境下，如何充...

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本文将从企业文化、企业竞争力的相关概念出发，着重分析两者之间的关系，为提升量贩式KTV竞争力提供企业文化方面的理论依据。在此基础上，结合南京市米乐星世界KTV具体实例，分...

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本论文的意义在于为民办学校的教师队伍的管理，探求一些科学的激励方法，激发教师的主动性和积极性，建立合理的教师激励机制，希望对促进民办学校的发展,丰富我国教育管理理论...

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培训是提升员工技能的有效方法，也是增强企业竞争力和留住人才的重要手段，将员工培训提升到企业发展的战略高度, 不断健全完善企业的培训体系, 使企业在市场竞争中立于不败之地...

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通过回顾人力资源开发领域的培训管理过程，我们可以发现培训效果评估一直都是培训管理中最难以把控的环节。英国管理服务委员会对管理效果培训的定义是“通过内外部审定来共同...

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提高中高端用户的服务质量有助于持续提高客户忠诚度，在避免基础客户流失的情况下，促进市场份额的增加，能持续为企业带来较大的经济效益，而且还能从科学意义上实现低成本运...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：15388 更新时间：2016-11-22

目前对于安吉舒派家具，进行SWOT分析，主要是通过对于其优势（Superiority），劣势（week）机遇（Opportunity）威胁(Threats)，进行四方面的研究，我相信通SWOT的研究可以全方位的了解其公司...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：13683 更新时间：2016-11-22

本文试图通过发放问卷的方法调查江苏大学本科生的性格特征和职业兴趣，并对不同性格特征的本科生进行职业兴趣分析，提出合理化建议，确定“性格与职业兴趣”的匹配关系。...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：15729 更新时间：2016-11-22

本研究以JDZY全体员工为研究对象，在分析识别建言行为关键影响因素的基础上，从社会认知角度深入剖析自我效能感对建言行为的影响及其形成机制，主要实现以下研究目的：...

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本文还可以作为管理的诊断工具，帮助BH酒店了解目前管理中存在的问题以及需要改进的地方，为酒店作出人力资源决策提供了重要的依据，并且酒店通过加强员工培训，为员工进行职业...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：16852 更新时间：2016-11-22

根据上文酒店缺乏主动了解顾客需求意识，不能很好的了解顾客需求的问题，提出以下建议：酒店必须了解顾客需求。顾客需求的变化速度非常快，酒店的工作人员需要做到对他们的顾...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：13678 更新时间：2016-11-21